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江苏:淮安市总女职工权益保护工作可圈可点
日期:2019-03-15 浏览次数: 字号:[ ]

在日前召开的省总工会女职工委员会六届五次全委(扩大)会议上,淮安市总工会就女职工权益保护工作作了交流发言。去年来,淮安市总创新工作机制,念好“宣、实、护”三字经,女职工合法权益和特殊利益保护工作可圈可点。

突出一个“宣”字,提高法规知晓率。《江苏省女职工劳动保护特别规定》实施以来,淮安市总组建宣讲团,开展以案说法、巡回讲堂、法律援助、“线上线下”有奖竞答,进企业、进社区、进工地等进行广泛宣传,先后举办专题培训78场、广场咨询156场,发放宣传资料5万多份,尤其是有奖竞答活动吸引了全市100多家企业15000多名职工参与,进一步提高了法律法规知晓率和覆盖面。

力抓一个“实”字,提高法规执行力。 淮安市总及时推出合同范本,在全市推动修订《女职工权益保护专项集体合同》,将女职工“六期”劳动保护、卫生保健等纳入新合同;成立“全市女职工维权指导中心”、“女职工权益维护金红工作室”,聘请预警信息员;依托三方劳动关系协调制度,定期召开联席会议,加强与劳动争议巡回法庭、巡回仲裁庭和调解庭的沟通联系及案件跟踪,为女职工提供救助、维权、服务“一站式”服务。先后指导维权集体协商192次,签订专项集体合同2400多份,覆盖1万多家企业,惠及女职工20多万人,同步签订率达100%。

贯穿一个“护”字,提高关怀普惠率。淮安市总深化“360女职工关爱行动”,引导企业开辟健身、按摩、中医艾灸室等场所近百家;在推进“爱心母婴室”建设中,与阳光心灵工作室、爱心驿站实行功能整合,开展亲子互动、阅读沙龙、心理疏导等活动;扶持成立“淮安市粉红丝带志愿者协会”,设立“志愿者服务站”,开展健康宣传、公益援助,与困难女职工、女农民工结对,针对性开展义诊、疾病救助等,把这份“特别爱”送到女职工的心坎上。


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