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江苏:常州市总工会推进落实女职工劳动保护新规
日期:2019-03-15 浏览次数: 字号:[ ]

《江苏省女职工劳动保护特别规定》自去年7月1日起实施以来,常州市总工会多举措抓落实,大力推进女职工劳动保护新规落地生根,切实维护好女职工平等就业、职业安全和生命健康等合法权益。截至目前,全市共签订女职工权益保护专项集体合同17179份,涉及女职工482831人。

市总通过专场咨询、专题宣讲、知识竞赛等多种形式宣传普及新规条例内容,增强女职工维权意识。全市开展宣传活动共计100余场,印发《江苏省女职工劳动保护特殊规定》宣传资料10万余份,涉及女职工超20万人次。

市总举办全市工会女职工干部业务培训班,嵌入工会干部上岗培训,邀请专家详细解读新规,提升工会干部掌握新规内容的准确性,加强工会干部维护女职工合法权益的专业度。深入企业,加强企业管理层对新规的学习培训。

市总开展《特别规定》调研督查行动,下基层实地调研,了解落实情况。大力开展新一轮女职工权益保护专项集体合同的签订工作,有效维护女职工合法权益。鼓励全市工会根据新规,立足实际出台各类关爱措施。龙城旅游控股集团有限公司就明确规定员工可以请“情绪假”。


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